工資低，底薪+績效一個月?lián)嗡啦粫^3500的，幾乎一個月就2700左右了，有個月幾乎每天加班，小領(lǐng)導(dǎo)層事多，各方面限制你，休息排班制，沒有前景

總的來說，對競業(yè)達(dá)不要報以什么期待，公司待遇、發(fā)展前景都很一般。 具體來說公司工作條件比較差，就是工作節(jié)奏整體還算是正常，公司除了開發(fā)人員會有加班，其他崗位的員工基本都是下班就走的節(jié)奏。公司的工資待遇和發(fā)展前景都很一般，加薪還需要自己去提，一般來公司一年內(nèi)絕對不會漲工資，福利的話只有電話費報銷和一頓5塊的餐補，然后年終獎也是非常少。

看崗位情況，一定要記得職務(wù)是列車員，餐車乘務(wù)員還是保潔員。如果是保潔就不要去了，如果說是乘務(wù)員，你就說，乘務(wù)員是做保潔還是做餐車，一定要問清楚

粉筆招聘當(dāng)然容易進(jìn)了，畢竟走的人太多了。 教育這行業(yè)真的太費人了，只要開班了不可能休息，每天忙到十一二點還在回復(fù)學(xué)員消息，而且粉筆網(wǎng)更恨，不開班就給你送去培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的雙休還不能調(diào)休，這培訓(xùn)可不是走過場，嚴(yán)格考核的，考核不過關(guān)就是辭退，還要收你違約金9000，對，你沒看錯，被辭退還要收你違約金，就是這么流氓。 另外工作內(nèi)容也很雜，除了當(dāng)好客服和督學(xué)，還有一堆比如做表，給學(xué)生調(diào)宿舍，打電話催學(xué)生起床上課，搬運物資等各種雜活，同時你也得認(rèn)真聽課，因為學(xué)生不會了回來問你的，想想壓力有多大。 另外，最煩的，這行大部分時間都在出差，粉筆網(wǎng)非常摳，住的酒店都很差，或者說都不能住，火車站門口那種群租房你想想看把，餐標(biāo)也很低，一個月封閉在這種環(huán)境，真的會瘋掉。至于獎金福利更不用想了，摳門的粉筆是不會讓你占到便宜的。工資的話，一個月到手三千多，還沒電子廠的多。 所以粉筆網(wǎng)基本都是一個崗位招好多人，因為離職的太多了，歡迎來應(yīng)聘，很容易進(jìn)的。

“脈動和果凍”是一個源自網(wǎng)絡(luò)的流行語，具體來自于抖音平臺上的一個視頻。這個梗的起源是抖音用戶@gg根根發(fā)布的一個視頻中的臺詞：“喂，不是吧，今天喝了脈動啊，吃了果凍啊，但是還是忍不住對你心動啊”。這段話因其油膩和有腔調(diào)的表達(dá)方式迅速走紅，收獲了大量點贊和模仿。 這個梗的核心在于使用了兩個日常飲品——脈動（一種運動飲料）和果凍層層遞進(jìn)，然后突然轉(zhuǎn)移到對某人的心動和喜歡。這種表達(dá)方式因此成為土味情話的一種。

大公司還可以，比較正規(guī)，有吃住，就是天天培訓(xùn)銷售，壓力特別大。本來想安心搞技術(shù)。反而天天培訓(xùn)銷售?？紤]技術(shù)不喜歡銷售行業(yè)的建議不要考慮。

不好干，嘉定奧托立夫非常惡心，一年到頭招普工。這個奧托立夫就做汽車安全氣囊的，部分車間有毒，且上班節(jié)奏太強，產(chǎn)品1小時讓你要做40個，就是把你壓榨到極限，還是壓根做不完的，你手速要非?？欤瑳]有一點點休息時間的，而且還要經(jīng)常扣工資。里面主管也沒有半點素質(zhì)，總之就是表面上打著大外企的旗號，實際上還不如小民企。

在這干了一年多，工資和其他電子廠比起來算是比較低的，基本上都是站立作業(yè)，住宿飲食比其他電子廠好點，個人感覺還可以

廠太差勁了，大廳都沒有，廠車也沒有，面試入職頂著大太陽，兩天還沒有入職成功了，跑的腳疼，宿舍空調(diào)還沒有風(fēng)扇涼快樂，宿舍還不能洗澡，再也不來

我覺得勃林格殷格翰還不錯的，算是適合養(yǎng)老的地方，這里的管理很人性化，但有時候也得看直線經(jīng)理，個人覺得還是比較寬松的，活也好干，老板不會對你指指點點的，個人覺得相比其他公司還是比較人性自由化的，而且性價比高，又能照顧家里，也可以發(fā)揮自己，總體來說壓力沒有同行銷售行業(yè)那么大。